La empresa, con 240 trabajadores, propone la reducción salarial de los nuevos empleados y 34 prejubilaciones para evitar esta medida
13.01.2015 | 12:45
EP/LEVANTE-EMV.COM La dirección de Kamax España, compañía dedicada la fabricación de tornillería para la industria del automóvil, ha propuesto al comité de empresa alcanzar un “acuerdo de competitividad” para reducir el coste medio por empleado en las nuevas contrataciones ante el “riesgo inherente” de deslocalización de su producción a otras plantas del grupo, principalmente a Chequia. Asimismo, plantea 34 prejubilaciones hasta 2020.Según ha informado la compañía en un comunicado, en la actualidad, los gastos de personal de la planta de la localidad valenciana de Museros suponen un 20 por ciento sobre ventas frente al 13 por ciento de la checa. Esta última planta está considerada como la “referente” dentro del grupo, “la más rentable y segunda más grande”, además de configurarse como la “competencia más directa” de la planta española.
Para la firma, la diferencia de costes de mano de obra sitúan a Kamax España “en una clara desventaja, porque la central alemana opera en un sistema de competencia interna en el que sus plantas pujan por carga de trabajo, y les asigna los proyect
via Kamax plantea trasladar la producción de su planta de Museros a Chequia – Levante-EMV.